创新打造“银发生辉映初心”党建品牌

如何让国企退休的“银发”党员“退休不褪色，离岗不离党”。鹤岗市南山区聚焦问题导向，探索“银发”党员教育管理新路径，创新打造了“银发生辉映初心”党建品牌，共组建退休党员党支部88个，为4353名“银发”党员“筑巢安家”，真正让党建红引领夕阳红。

今年以来，鹤岗市南山区认真贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》相关要求，针对区域内国企退休党员全市基数最大、分布不集中、情况较复杂的现状，围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新打造“银发生辉映初心”党建品牌，着力推动国企退休党员社会化管理见实效。

优化组织建设 增强“银发”党员“归属感”

针对国企退休党员“转接难、管理难、服务难”等难题，南山区坚持系统部署、分类管理，确保“银发”党员交得稳、接得住、管得好。压实工作责任，区委成立了退休党员管理工作领导小组，建立了区级领导分包负责、党员领导干部挂点联系制度，每个社区有一名处级领导包联，每个小区下派一名党建指导员包保指导，社区党组织深入到退休党员家中摸排走访，通过建立实地走访、电话询问、建立转接台账，全面详细掌握底数，确保退休党员党组织关系顺利转接。

优化组织设置：按照有利于教育管理、作用发挥和参加组织活动等原则，灵活设置退休党员组织，将党性强、威信高、身体好、乐于奉献的党员，选进党组织班子担任党支部书记。目前，共组建退休党员党支部88个，为4353名“银发”党员“筑巢安家”；分类建账管理：通过深入分析“银发”党员党建工作特点及规律，根据他们参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类为其建立“关怀型”“常规型”“服务型”和“流动型”退休党员管理4类台账，详细掌握全区退休党员基础信息，结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀，实现了“银发”党建工作由“简单管理”向“精准细致”转变。

强化服务保障 增强“银发”党员“幸福感”

坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入，贯穿加强基层党组织建设全过程，确保基层党组织阵地和经费保障，实现“银发”党员有所依、有所靠。

加强阵地建设，区委为辖区四个街道党工委拨付党建经费20万元，升级完善党群服务中心软硬件，优化空间使用率，党员室内活动面积达到1.1万平方米。新建“党员之家”“红色放映厅”“齐凤梅工作室”等党员活动场所，升级改造了原有“棋牌室”“书画室”，让老党员活动有阵地，学习有场所，娱乐有去处。

突出共建联动。在区委的引领下，全区各级党组织积极参与到帮扶“银发”党员工作中来，全区设立共驻共建联络站11个，各社区党委与辖区单位签订共驻共建协议书，为“银发”党员开展爱心义诊、体检服务、反诈讲座等活动106次；对长期生病、年老体弱、行动不便、失能“银发”分类管理，由区人大代表、政协委员、志愿者和社会工作者结成“一对一”帮扶对子240对，共开展上门送学、入户义诊、跑腿代办等活动431次。

关注民情民意。为提高“银发”党员管理的实效，南山区还坚持定期召开党员建言献策座谈会，主动听取“银发”党员意见建议，疏通化解困惑顾虑，累计收集物业管理、主题党日、志愿服务等方面意见建议94条，经街道、社区协调解决86条，真正做到了“民有所呼，我有所应”，实现“银发”党员服务由“被动接受”向“主动出击”转变。

丰富组织生活 增强“银发”党员“获得感”

从“银发”党员实际出发，通过动态化管理联系、多元化学习，为“银发”党员开展教育培训、组织生活等提供坚强有力的组织保障。

线下课堂实地讲。区里深入小区楼宇组织“板凳会”“凉亭会”，开展政策宣讲、党史讲座活动，成立“送学上门小分队”，为行动不便党员到家讲党课、送书籍、传温暖，累计送学91次，让党员教育延伸到每个“银发”党员。

线上课程“云”上学。综合考虑退休党员年龄、身体状况等因素，采取远程教育、微信公众号等手段，推出“微党课”“一张图学党史”等特色线上学习活动71次，实现“学习零制约、服务零距离”，确保“银发”党员学习教育“不断档”。红色游学忆初心。开展“提能力转作风，寻初心砺党性”主题党日活动，邀请身体健康的“光荣在党50年”银发党员代表，参观鹤岗革命老区纪念馆，在纪念碑前重温入党誓词；开展“红色”党性课堂，通过老党员回忆入党经历、分享红色故事，引导全体党员践初心、担使命，实现“银发”党员学习由“简单枯燥”向“丰富多彩”转变。

参与社区治理 增强“银发”党员“荣誉感”

为调动“银发”党员服务群众的积极性，开展了设岗定责、志愿服务、积分奖励等活动，引导“银发”党员积极发挥余热。

定岗定责激发党员担当。区里建立“银发”党员“定岗定责”机制，制定《老党员定岗定责激励奖励办法》，设定“银发宣讲岗”“物业监督岗”“义务巡逻岗”“疫情志愿岗”“楼栋长”“单元长”等岗位24个，490名“银发”党员主动认领，投身到基层治理工作中。

志愿服务释放党员活力。组建了“银发”党员疫情防控、文艺宣传、物业监督等志愿服务队24个，91名“银发”党员在区域核酸检测中积极动员居民、维持现场秩序；56名“银发”党员化身小区物业监督员，及时向社区反馈物业企业的服务情况。“银发”党员们在各自的岗位上发光发热，累计开展活动131次。

正向激励引导党员作为。推行“党员积分”制，将“银发”党员服务次数、时长、个人贡献等累计积分计入“南山区党建积分超市存折”，以积分兑换奖品形式，充分激发“银发”党员反哺社会、服务群众的积极性，目前已有503名“银发”党员参与活动，10位先进典型老党员入选《南山区银发党员故事》宣传册，提振了老党员奋发作为的精气神，实现“银发”党员作用发挥，由“要我服务”向“我要服务”转变。