南山区麓林山街道办事处
2025年法治政府建设情况报告

    2025年，麓林山街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，将法治政府建设融入基层治理全过程，扎实推进各项工作落地见效，现将有关情况报告如下：
     一、工作完成情况
   （一）强化组织领导，压实法治建设责任。健全工作机制，成立由街道党工委书记任组长的法治政府建设领导小组，将法治建设纳入年度重点工作和绩效考核体系，制定《麓林山街道2025年法治政府建设工作方案》，明确12项重点任务及完成时限。狠抓"关键少数"，建立街工委理论学习中心组学法常态化机制，全年开展习近平法治思想专题学习5次，组织街道、社区干部法治培训6场，覆盖200余人次，推动领导干部带头尊法学法守法用法。
   （二）深化普法宣传，营造法治浓厚氛围。推进"八五"普法落地，开展宪法宣传周、民法典宣传月等主题活动16场，发放宣传资料500余份，解答群众咨询200余人次。 创新普法形式，打造"线上+线下"普法矩阵，线上通过微信公众号、社区居民群推送法治短视频、典型案例30条，线下开展普法知识讲座18场。聚焦重点人群，针对青少年、老年人、企业经营者等开展专项普法6场、老年人防诈骗普法3场、企业合规经营培训4场，精准提升不同群体法治素养。
   （三）健全纠纷化解，筑牢基层法治防线。打造矛盾纠纷多元化解平台，全年化解邻里纠纷、劳动争议等矛盾42件，化解率达95%。深化新时代"枫桥经验"实践，在3个社区设立"调解工作室"，配备专职调解员，开展调解业务培训3次，实现"小事不出社区、大事不出街道"。
    二、存在的不足和原因
  （一）存在的不足
   1. 法治思维运用不够深入，部分干部依法行政意识有待提升，在处理复杂问题时，运用法治方式解决问题的能力不足，存在重结果轻程序的倾向。
   2. 普法宣传实效性有待增强，普法形式仍以传统模式为主，针对性、互动性不足，部分群众法治意识仍较薄弱，依法维权能力有待提升。
  （二）原因分析
   1. 能力建设滞后于需求，随着基层治理复杂性增加，对工作人员专业能力要求不断提高，但培训内容针对性不强、形式单一，难以适应新形势下工作需要。
   2. 资源保障不够充分，法治工作经费投入不足，普法宣传、法律服务等硬件设施不完善；专业法治人才匮乏，社区法治服务力量薄弱，难以满足群众日益增长的法治需求。
   三、2026年工作安排
   下步麓林山街道将以习近平法治思想为指导，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，着力补短板、强弱项、提质效，全面提升法治政府建设规范化、智能化、精细化水平。深化法治意识提升工程，筑牢思想根基，完善学法制度，将习近平法治思想纳入干部培训核心内容，开展专题学习，组织法治能力测，以考促学提升干部依法行政能力。创新普法宣传模式，增强普法实效打造精准普法体系，针对不同群体需求制定普法清单，开展"订单式"普法服务。优化法治服务供给，筑牢民生保障完善矛盾纠纷化解机制，升级"一站式"综治中心功能，健全调解流程，矛盾纠纷化解率保持在96%以上。